杜英科的特徵

薯豆

海南膽八樹

猴歡喜

杜英

錫蘭橄欖

水石榕

水石榕

杜英科的特徵
1. 喬木或灌木。2. 單葉，互生，無托葉。秋冬季節，葉子會變紅，；秋冬季節，葉子會變紅。同科同屬的"杜英"，"錫蘭橄欖"長的相似，所以有時候"錫蘭橄欖"會誤以為是"杜英"，其分辨的特徵在於"杜英"長長的葉柄只有ㄧ端膨大，而"錫蘭橄欖"的長葉柄兩端都膨大
3. 花兩性，放射對稱，常為腋生總狀或圓錐花序；萼片4 - 5；花瓣4 –5，常具緣毛；雄蕊多數，花藥縱或頂孔裂；子房2至多室。4. 核果或蒴果。核果橄欖球形和"橄欖"ㄧ樣可以加鹽或糖醃製當蜜餞食用。 臺灣有 2 屬。 杜英屬(Elaeocarpus)，猴歡喜屬(Sloanea )杜英科(Elaeocarpaceae)可見的樹如下 水石榕，水柳樹，海南膽八樹，猴歡喜，杜英，日本杜英，錫蘭橄欖，薯豆。

士林官邸拖鞋蘭

拖鞋蘭(Lady Slipper)由於它有一唇瓣如袋，似拖鞋的前半截因得其名，它有一明顯的上萼瓣，保衛唇瓣，另一特別的是兩片側萼瓣合而為一，位於唇袋後方，稱為合萼片，它雖沒有其他蘭類鮮艷華麗的色彩，卻有奇特的花形與奇異的花色與斑點。

士林官邸公園香草園區 什麼是園藝治療？

什麼是園藝治療？
What is Horticultural Therapy?

園藝治療簡單來說，就是利用接近植物以及接近自然來得到不良生活行為的改善、生理、及心理上的健康。園藝治療是強調園藝栽培的過程中所得到的精神及生理上的利益。園藝治療對健康的促進應該有數據可以證實，並且有目標的來持續治療，且也有專業的人在從事此工作，園藝治療課程的編排最有效的方法包括能快速見到成效的種子繁殖或蔬菜種植；具有簡單重複步驟可循的無性繁殖；戶外活動如澆水、施肥、俢剪、拔雜草等；以及和植物有關的設計課程，例如組合盆栽、組合擺盆、插花、壓花卡片、乾燥花、花束、花袋、景觀攝影、植物繪畫、植栽設計等。總之設計有趣又有用的課程都非常有效。
療癒庭園設計原則
　Healing Garden
※有遮蔭、遮蔽、及隱密的休憩空間
※有園藝操作的空間並有活動進行
※動線具串連性 、方向性,，並有明確的指示
※具刺激人體五感（視覺、聽覺、嗅覺、觸覺、及味覺）的景觀或植栽配置
※適合不同弱勢者使用的花壇種類，例如地上部花壇（２０公分）、邊緣可座式花壇（６０公分）、適合輪椅使用的桌子型花壇、適合不能彎腰者使用的站立式花壇，以及可隨意移動的盆器花壇
※運用接近自然的景觀元素，如噴泉、石頭、木材、樹皮等
※減少使用硬鋪面，並符合無障礙設計。

士林官邸志工服務守則

士林官邸為國定古蹟，為提昇服務品質， 特訂下列規範：

一、服務時間：上午班 9 : 00 至12 :00 、下午班13: 30至16 : 30、 (志工應於服勤前十分鐘到達，不得遲到早退。)導覽時所需配備由所方準備，有預約團提前公告、不可事先讓某些志工閱讀，使其他正常排班者無導覽機會。

值勤時需簽到及簽退，並應注意公告事項，值班前請先用過餐。每頁簽滿時除正副隊長抽取繳交辦公室。

彈性排班：配合工作需求彈性排班。

值班時間一經排定在正式公告後，勿擅自調整，如無特殊理由不得任意調動，以維持服務品質。志工如需請假，應自行找尋代班志工並告知小組長。無特殊原因未請假而連續三次未到園服務者，視同自動離隊，志工服務證立即失效並繳回。請假三個月以上者，請先辦理離隊手續，俟歸隊後再行排班，並重新實習起。服務時數，一年須服務滿七十二小時 , 共二十四次(每班三小時)」時數不滿七十二小時者，第二年自動解除志工資格，並繳回志工證及制服。

服務期間有心智、精神狀態、人格特質、怠忽職守，行為不當，散播謠言、挑撥離間，威脅他人，不喧賓奪主。疾病影響致不適任者，服務期間有體力不勝負荷，重大影響本園聲譽者，本園得隨時中止聘用。

二、服務態度：服務時注重服裝儀容整潔，配戴志工服務證，穿著志工制服，應注意態度親切主動，保持禮貌並面帶微笑，表示友善尊重，提供正確訊息，勿與觀眾發生衝突事件。為避免影響團隊氣氛及服務之進行，值勤完畢，務將器材歸位，並保持原有之整潔。共同維護志工主動、真誠、互信之傳統。

三、志工福利：本園志工為無給職，惟每人每次服勤三小時補助新台幣110元車馬費，惟若政府核定之專案經費不足時，發給辦法採彈性、公平、公開原則，至年度預算用罄為止。年終贈送紀念品乙份。每半年園方辦理茶會或聚餐，以提振團隊士氣。每年安排免費參加一次二天期之研習成長觀摩課程，使志工能在服務中成長，並聯繫志工間之情誼，凝聚向心。

四、依據志工服務表現與值勤狀況，本園定期 (一季)與志工幹部(隊長、副隊長、小組長)辦理考核獎勵作業，並於年度大會或公開場合中頒發獎狀公開表揚。依相關規定推薦，報請本府、文建會或相關社團、公益機構公開表揚。

士林官邸志工服務項目

1、 園區導覽解說：每日上午十時、下午三時，定時導覽。

2、 行政協助：協助製作告示牌、植物解說牌等相關行政事務(不包含公文書信)，由園方通知志工協助（無誤餐費但可計服務時數）。

3、 園區維護：草皮、花朵樹木及園區清潔。

4、 園區巡視：園區內各項設施之安全、毀損等相關事項。

5、 園方臨時交辦事宜。

6、 其他一般性可協助遊客處理之工作

7、 對於因服務而取得或獲知之訊息，保守秘密。

8、 做為解說員最大的一個條件，就是奉獻、使命感。回饋給大眾的，將是在大自然中可以獲得的。當無私地奉獻給大自然後，許多累世所積存的智慧本能，都都會被啟開釋放出來，解說員的熱忱、使命感、無私的投入將會讓你值回人生。

士林官邸解說志工定義
係指經本所訓練合格並授予證明者，不佔職缺，不以獲取報酬為目的，秉持熱誠服務之心，以知識、經驗、專業等，志願協助辦理指定工作者

駐點解說：例假日期間，以輪值方式於本所服務台提供旅遊諮詢等服務，或於特定區域周邊景點，提供團體解說服務。

專案隨隊解說：視本所受理預約團體情形及需求，以輪值制提供預約團體隨隊解說服務。

解說資源、遊客特性等基本資料之調查及遊客意見之彙集整理。

活動之設計、籌辦及協助本處製作或調查、進行部份解說計畫及手冊。

志工考核獎勵程序如下：

(一)各班小組長每月彙整各班志工出勤記錄、值勤服務狀況及特殊優良事蹟，彙交本園備查，於每季及年終考核時與志工幹部審查小組會議共同進行考評。
(二)每年考核作業於十二月中旬前完成，供年度志工大會進行表揚。志工獎項及獎勵標準 (以全年服班者為獎勵對象)：
(一)全勤獎：依勤務規則全年值班無請假，且當年訓練課程出席

率達90﹪，服務具績效者。出勤狀況正常並經常熱心代班或支援館務活動(每人每年應服勤次數為二十四次，年服勤次數超過自己應服勤次數二十四次以上)，具服務績效者。

(二)熱心服務獎：凡當年度服務工作熱誠，經常參與本館活動，特殊貢獻者。

特殊貢獻事蹟包括如下：

(1)、預先發現或及時處理重大危安事件，使本館免受損失(害)者。 　 (2)、拾金不昧者(所拾金額大小是否構成獎勵由幹部會議評鑑)。
(3)、提出館務建議或興革意見經採行著有績效者。
(4)、其他經提報本園幹部會議討論通過事項。
(5)、擔任本園志工幹部，全年出勤良好且有凝聚志工向心力者。

(三)榮耀獎：
1、工作滿兩年且值勤時數滿300小時者。

2、工作滿三年且值勤時數滿500小時者。

3、工作滿五年且值勤時數滿850小時者。

以上表現優異之志工可採行之表揚獎勵方式如下

(一)於志工大會或公開場合中頒發獎狀公開表揚。
(二)優先遴選續任為本園下年度志工。

(三)依相關規定推薦，報請本府、文建會或相關社團、公益機構公開表揚。